Santo Natal e Feliz Ano Novo!!!
Medidas de Apoio – IEFP (ATUALIZADO)
Conheça as principais medidas de apoio do IEFP em áreas como emprego, formação e Empreendedorismo
-
MEDIDAS DE APOIO
- Apoios à Contratação
- Apoio ao regresso de emigrantes
- Cheque-Formação
- Formador + Digital
- Cheque-Formação + Digital
- Formação Emprego + Digital
- Líder + Digital
- ATIVAR.PT
- Empreendedorismo
- Emprego-Inserção
- Estágios
- Mobilidade Geográfica
- Promoção das artes e ofícios
- Reabilitação Profissional
- Regionais e setoriais
- Medidas Revogadas
- Situação de crise empresarial (Lay-off)
-
CANDIDATURAS
-
PORTUGAL 2030 / FAMI 2030
-
PORTUGAL 2020
-
PLANO DE RECUPERAÇÃO E RESILIÊNCIA
Mais informação ou apoio a candidaturas entre em contacto connosco Aqui
Fundo de Compensação do Trabalho (FCT) alterações do Decreto-Lei n.º 115/2023
Sabia que a sua Empresa/Instituição pode pedir o resgate dos valores do Fundo de Compensação do Trabalho (FCT)?
A reconversão do Fundo de Compensação do Trabalho (FCT), na sequencia da suspensão das contribuições para este fundo e das contribuições mensais para o Fundo de Garantia de Compensação do Trabalho (FGCT), de acordo com o previsto na Agenda do Trabalho Digno, visa permitir que as empresas que tenham contribuído para o Fundo invistam as verbas mobilizadas no apoio aos trabalhadores.
Regras de mobilização do Fundo de Compensação do Trabalho (FCT)
– Pagamento das compensações por cessação do contrato de trabalho (nos termos do art. 366.º Código Trabalho): compensação por despedimento coletivo, extinção de posto de trabalho e inadaptação
Trabalhadores abrangidos:
Apenas aqueles em relação aos quais o contrato de trabalho que tenha dado lugar a entregas para os Fundos de Compensação (contratos celebrados a partir de 01-10-2013)
– Financiamento da qualificação e formação certificada dos trabalhadores
Trabalhadores abrangidos:
Quaisquer trabalhadores, incluindo aqueles cujo contrato de trabalho não tenha dado lugar a entregas para os Fundos de Compensação
– Financiamento de custos e investimentos com habitação dos trabalhadores
Trabalhadores abrangidos:
Quaisquer trabalhadores, incluindo aqueles cujo contrato de trabalho não tenha dado lugar a entregas para os Fundos de Compensação
– Financiamento de investimentos realizados de comum acordo entre empregador e trabalhadores (como refeitórios ou creches, por exemplo).
Trabalhadores abrangidos:
Quaisquer trabalhadores, incluindo aqueles cujo contrato de trabalho não tenha dado lugar a entregas para os Fundos de Compensação
Valores não resgatados nem resgatáveis – O capital remanescente é integrado no FGCT
Prazos:
Após a cessação do contrato de trabalho com direito a compensação art. 366.º Cód. Trabalho.
A partir de 15 de fevereiro 2024, com o prazo limite de 31-12-2026
SERVIÇO DE ENVIO DE RECIBOS DE VENCIMENTO
Rapidez e eficiência no envio de recibos de vencimento dos seus colaboradores.
A Lugesconta disponibiliza serviço de envio de Recibos de Vencimento dos seus colaboradores por Mail.
O envio dos recibos de vencimento é efetuado para o endereço de email definido na ficha do colaborador.
Uma das grandes vantagens do envio de recibos de vencimento por e-mail é a facilidade e rapidez com que a informação chega ao destinatário, a rentabilização do tempo e a diminuição de custo com impressões.
Caso esteja interessado, entre em contacto connosco aqui
Últimas informações úteis
IEFP – Novas Medidas de apoio à formação
Os apoios à formação agregam um conjunto de medidas que consistem na atribuição de apoios financeiros às empresas para incentivo à formação profissional
👉 Líder + Digital
👉 Formador + Digital
👉 Cheque Formação + Digital
👉 Cheque Formação
Informações e apoio na sua candidatura aqui: 👇👇
Os apoios à formação agregam um conjunto de medidas que consistem na atribuição de apoios financeiros às empresas para incentivo à formação profissional
👉 Líder + Digital
👉 Formador + Digital
👉 Cheque Formação + Digital
👉 Cheque Formação
Informações e apoio na sua candidatura aqui: 👇👇
Medidas de Apoio – IEFP (ATUALIZADO) – Lugesconta
lugesconta.pt
Conheça as principais medidas de apoio do IEFP em áreas como emprego, formação e Empreendedorismo MEDIDAS DE APOIO Apoios à Contratação Apoio ao regresso de emigrantes Cheque-Formação Formado…
FORMAÇÃO INICIAL TOCONLINE (ONLINE)
(🗓20 de janeiro de 2025 às 10h🕙)
Faturação e Vendas | Compras e Pagamentos | Relatórios de Gestão | Gestão de Stocks
A formação visa dotar os formandos dos conhecimentos e competências fundamentais à configuração e início de trabalho no TOConline Módulo Comercial, nomeadamente tarefas de faturação e gestão eficiente das suas vendas, em especial a emissão de documentos. Otimizar o seu trabalho de registo dos documentos de compras e pagamentos, gestão das contas-correntes de clientes e Fornecedores; Gestão de Stocks e a emissão de Relatórios.
Mais informações ou inscrições aqui 👇👇👇👇
(🗓20 de janeiro de 2025 às 10h🕙)
Faturação e Vendas | Compras e Pagamentos | Relatórios de Gestão | Gestão de Stocks
A formação visa dotar os formandos dos conhecimentos e competências fundamentais à configuração e início de trabalho no TOConline Módulo Comercial, nomeadamente tarefas de faturação e gestão eficiente das suas vendas, em especial a emissão de documentos. Otimizar o seu trabalho de registo dos documentos de compras e pagamentos, gestão das contas-correntes de clientes e Fornecedores; Gestão de Stocks e a emissão de Relatórios.
Mais informações ou inscrições aqui 👇👇👇👇
Faturação e Vendas | Compras e Pagamentos – Lugesconta
lugesconta.pt
Faturação e Vendas | Compras e Pagamentos Objetivos O curso visa dotar os formandos dos conhecimentos e competências fundamentais à configuração e início de trabalho no TOConline, bem como às …
Novas Tabelas Retenção na Fonte IRS 2025
Foram publicadas as tabelas de retenção na fonte aplicáveis a rendimentos do trabalho dependente e pensões, auferidos por titulares residentes no continente, para vigorarem durante o ano de 2025, conforme estabelece o Despacho n.º 236-A/2025, de 6 de janeiro.
Estas tabelas refletem os compromissos assumidos no Orçamento do Estado para 2025 e reforçam a aplicação de um modelo de taxas marginais progressivas.
Entre as principais alterações para 2025 destacam-se:
– Atualização dos escalões de IRS;
– Aumento do Mínimo de Existência para 12 180 €;
– Proteção do aumento da remuneração mínima mensal garantida, que passa de 820 € para 870 €.
Além disso, a Portaria n.º 6-B/2025, de 6 de janeiro, procede à atualização anual do valor do indexante dos apoios sociais (IAS), fixando-o em 522,50 € para o ano de 2025.
Foram publicadas as tabelas de retenção na fonte aplicáveis a rendimentos do trabalho dependente e pensões, auferidos por titulares residentes no continente, para vigorarem durante o ano de 2025, conforme estabelece o Despacho n.º 236-A/2025, de 6 de janeiro.
Estas tabelas refletem os compromissos assumidos no Orçamento do Estado para 2025 e reforçam a aplicação de um modelo de taxas marginais progressivas.
Entre as principais alterações para 2025 destacam-se:
– Atualização dos escalões de IRS;
– Aumento do Mínimo de Existência para 12 180 €;
– Proteção do aumento da remuneração mínima mensal garantida, que passa de 820 € para 870 €.
Além disso, a Portaria n.º 6-B/2025, de 6 de janeiro, procede à atualização anual do valor do indexante dos apoios sociais (IAS), fixando-o em 522,50 € para o ano de 2025.
Já estão disponíveis as novas tabelas de retenção na fonte para 2025
www.portugal.gov.pt
Escalões de IRS atualizados e Mínimo de Existência aumentado para 12 180 €
Foto de perfil de Lugesconta – Gestão, Contabilidade e Serviços, Lda
A Lugesconta – Gestão, Contabilidade e Serviços, Lda deseja a todos os clientes e amigos um Santo Natal 🎄 e um Feliz Ano Novo🥳
ℹ️ Fundo Ambiental – Introdução no consumo de veículos de emissões nulas no ano de 2024 – Mobilidade Verde Passageiros e Mercadorias ℹ️
👉 T2 – Veículo Ligeiro de Mercadorias 100% Elétricos
– 200 incentivos;
– 6.000€;
– Máximo 2 incentivos/candidato
– Pessoas Coletivas
👉 T1 – Veículo Ligeiro de Passageiros 100% Elétrico Pessoa singular
– 1050 incentivos;
– 4.000€;
– Veículos até 38.500€,
– Máximo 1 incentivo/candidato;
– Pessoas singulares
👉 T1 – Veículo Ligeiro de Passageiros 100% Elétrico – IPSS
– 400 incentivos;
– 5.000€;
– Veículos até 38.500€,
– Máximo 4 incentivos/candidato;
– IPSS e outras instituições de cariz social
Mais informações aqui: 👇👇👇👇👇
👉 T2 – Veículo Ligeiro de Mercadorias 100% Elétricos
– 200 incentivos;
– 6.000€;
– Máximo 2 incentivos/candidato
– Pessoas Coletivas
👉 T1 – Veículo Ligeiro de Passageiros 100% Elétrico Pessoa singular
– 1050 incentivos;
– 4.000€;
– Veículos até 38.500€,
– Máximo 1 incentivo/candidato;
– Pessoas singulares
👉 T1 – Veículo Ligeiro de Passageiros 100% Elétrico – IPSS
– 400 incentivos;
– 5.000€;
– Veículos até 38.500€,
– Máximo 4 incentivos/candidato;
– IPSS e outras instituições de cariz social
Mais informações aqui: 👇👇👇👇👇
lugesconta.pt
Rua da Venda, nº20 – 2425-855 Moita da Roda | Rua Sá de Miranda Lote 1, 2ºC – 2410-273 Leiria | geral@lugesconta.pt
IEFP – Novas Medidas de apoio ao Emprego
Os apoios à contratação agregam um conjunto de medidas que consistem na atribuição de apoios financeiros às empresas que celebrem contratos de trabalho.
👉 Medida +Emprego
👉 Medida Emprego +Talento
👉 Promoção de Igualdade de Género
👉 Isenções e reduções
Estas e outras informações aqui: 👇👇👇👇👇
Os apoios à contratação agregam um conjunto de medidas que consistem na atribuição de apoios financeiros às empresas que celebrem contratos de trabalho.
👉 Medida +Emprego
👉 Medida Emprego +Talento
👉 Promoção de Igualdade de Género
👉 Isenções e reduções
Estas e outras informações aqui: 👇👇👇👇👇
Medidas de Apoio – IEFP (ATUALIZADO) – Lugesconta
lugesconta.pt
Conheça as principais medidas de apoio do IEFP em áreas como emprego, formação e Empreendedorismo MEDIDAS DE APOIO Apoios à Contratação Apoio ao regresso de emigrantes Cheque-Formação Formado…
PRR Portugal – AVISOS de ABERTURA DE CANDIDATURAS
O Plano de Recuperação e Resiliência é um programa de âmbito nacional, com um período de execução até 2026.
Quer saber se existe algum aviso de candidatura ao PRR para a sua empresa ou instituição?
Sabia que pode pesquisar avisos por componente, beneficiário, tipologia e estado?
Consulte aqui:
recuperarportugal.gov.pt/candidaturas-prr/
Estas e outras informações aqui: 👇👇👇👇
O Plano de Recuperação e Resiliência é um programa de âmbito nacional, com um período de execução até 2026.
Quer saber se existe algum aviso de candidatura ao PRR para a sua empresa ou instituição?
Sabia que pode pesquisar avisos por componente, beneficiário, tipologia e estado?
Consulte aqui:
recuperarportugal.gov.pt/candidaturas-prr/
Estas e outras informações aqui: 👇👇👇👇
Informações úteis – Lugesconta
lugesconta.pt
Conheça informações práticas sobre fiscalidade e contabilidade, como prazos, simuladores, datas importantes entre outras informações.
📌 Os nossos Serviços 📌
#contabilidadeempresarial
#contabilidadeipss
#contabilidadeesnl
#contabilista
#assessoriafiscal
#consultoriadegestão
#formação
#gestãoadministrativa
#gestãofinanceira
#outsourcingadministrativo
Em caso de dúvidas ou questões entre em contacto connosco:
📲 244 838 361
📧 geral@lugesconta.pt
📌 👇👇👇👇👇👇
#contabilidadeempresarial
#contabilidadeipss
#contabilidadeesnl
#contabilista
#assessoriafiscal
#consultoriadegestão
#formação
#gestãoadministrativa
#gestãofinanceira
#outsourcingadministrativo
Em caso de dúvidas ou questões entre em contacto connosco:
📲 244 838 361
📧 geral@lugesconta.pt
📌 👇👇👇👇👇👇
lugesconta.pt
Apoio às IPSS, Assessoria Fiscal, Consultoria de Gestão, Contabilidade Geral, Formação à Medida, Gestão Administrativa e Financeira, Outsourcing
📌 Fundo de Compensação do Trabalho (FCT) alterações do Decreto-Lei n.º 115/2023 📌
Sabia que a sua empresa/Instituição pode pedir o resgate dos valores do Fundo de Compensação do Trabalho (FCT)?
A reconversão do Fundo de Compensação do Trabalho (FCT), na sequencia da suspensão das contribuições para este fundo…👇👇👇👇👇
Sabia que a sua empresa/Instituição pode pedir o resgate dos valores do Fundo de Compensação do Trabalho (FCT)?
A reconversão do Fundo de Compensação do Trabalho (FCT), na sequencia da suspensão das contribuições para este fundo…👇👇👇👇👇
Fundo de Compensação do Trabalho (FCT) alterações do Decreto-Lei n.º 115/2023 – Lugesconta
lugesconta.pt
Sabia que a sua empresa ou Instituição podem pedir o resgate dos valores do Fundo de Compensação do Trabalho (FCT)? A reconversão do Fundo de Compensação do Trabalho (FCT), na sequencia da susp…
📌 IPSS – O Orçamento e Contas de Instituições Particulares de Solidariedade Social (OCIP) 📌
O Orçamento e Contas de Instituições Particulares de Solidariedade Social (OCIP) são um conjunto de obrigações contabilísticas que … 👇👇👇👇
O Orçamento e Contas de Instituições Particulares de Solidariedade Social (OCIP) são um conjunto de obrigações contabilísticas que … 👇👇👇👇
IPSS – O Orçamento e Contas de Instituições Particulares de Solidariedade Social (OCIP) – Lugesconta
lugesconta.pt
ipss-orcamento-e-contas-de-instituicoes-particulares-de-solidariedade-social-ocip
📌 Novas tabelas de IRS 2024 📌
Serão aplicados dois conjuntos de tabelas: um, provisório, em setembro e outubro, outro, definitivo, a partir de novembro.
👉 Setembro e outubro
As tabelas de IRS 2o24 a aplicar em setembro e outubro têm um mecanismo de retroatividade para recuperar o imposto retido a mais aos trabalhadores por conta de outrem e pensionistas nos primeiros oito meses do ano. Os acertos retroativos realizados ao longo destes dois meses vão permitir uma descida expressiva da retenção na fonte.
🚨Há casos em que não haverá imposto retido.🚨
👉 Novembro e dezembro
A partir de novembro, serão aplicadas as tabelas de IRS 2024 definitivas, que refletem as alterações ao IRS sem o efeito retroativo. Aqui, as taxas de retenção na fonte serão superiores às de setembro e outubro, mas inferiores às de até agosto.
Estas e outras informações aqui: 👇👇👇👇
Serão aplicados dois conjuntos de tabelas: um, provisório, em setembro e outubro, outro, definitivo, a partir de novembro.
👉 Setembro e outubro
As tabelas de IRS 2o24 a aplicar em setembro e outubro têm um mecanismo de retroatividade para recuperar o imposto retido a mais aos trabalhadores por conta de outrem e pensionistas nos primeiros oito meses do ano. Os acertos retroativos realizados ao longo destes dois meses vão permitir uma descida expressiva da retenção na fonte.
🚨Há casos em que não haverá imposto retido.🚨
👉 Novembro e dezembro
A partir de novembro, serão aplicadas as tabelas de IRS 2024 definitivas, que refletem as alterações ao IRS sem o efeito retroativo. Aqui, as taxas de retenção na fonte serão superiores às de setembro e outubro, mas inferiores às de até agosto.
Estas e outras informações aqui: 👇👇👇👇
Informações úteis – Lugesconta
lugesconta.pt
Conheça informações práticas sobre fiscalidade e contabilidade, como prazos, simuladores, datas importantes entre outras informações.
🪙 ORÇAMENTO DE ESTADO 2025 🪙
A Ordem dos Contabilistas Certificados disponibiliza análise à proposta de lei do Orçamento do Estado para 2025.
Consulte aqui:
www.occ.pt/pt-pt/noticias/analise-da-occ-proposta-de-lei-do-oe2025
Estas e outras informações aqui: 👇👇👇👇👇
A Ordem dos Contabilistas Certificados disponibiliza análise à proposta de lei do Orçamento do Estado para 2025.
Consulte aqui:
www.occ.pt/pt-pt/noticias/analise-da-occ-proposta-de-lei-do-oe2025
Estas e outras informações aqui: 👇👇👇👇👇
Lugesconta – Gestão, Contabilidade, Formação, Recursos Humanos
lugesconta.pt
A Lugesconta é uma empresa que atua em áreas como Gestão, Contabilidade, Serviços, Consultoria, Formação, Recursos Humanos, Apoio IPSS
📌 Fundo de Compensação do Trabalho (FCT) alterações do Decreto-Lei n.º 115/2023 📌
Sabia que a sua empresa pode pedir o resgate dos valores do Fundo de Compensação do Trabalho (FCT)?
A reconversão do Fundo de Compensação do Trabalho (FCT), na sequencia da suspensão das contribuições para este fundo e das contribuições mensais para o Fundo de Garantia de Compensação do Trabalho (FGCT), de acordo com o previsto na Agenda do Trabalho Digno, visa permitir que as empresas que tenham contribuído para o Fundo invistam as verbas mobilizadas no apoio aos trabalhadores.
Entre as novas finalidades do FCT constam:
– Apoio a habitação dos trabalhadores, através do financiamento dos custos ou investimentos na mesma,
– Apoio a investimentos em creches e refeitórios,
– Qualificação e a formação certificada dos trabalhadores.
Para apoio ou dúvidas entre em contacto connosco: 👇👇👇👇
Sabia que a sua empresa pode pedir o resgate dos valores do Fundo de Compensação do Trabalho (FCT)?
A reconversão do Fundo de Compensação do Trabalho (FCT), na sequencia da suspensão das contribuições para este fundo e das contribuições mensais para o Fundo de Garantia de Compensação do Trabalho (FGCT), de acordo com o previsto na Agenda do Trabalho Digno, visa permitir que as empresas que tenham contribuído para o Fundo invistam as verbas mobilizadas no apoio aos trabalhadores.
Entre as novas finalidades do FCT constam:
– Apoio a habitação dos trabalhadores, através do financiamento dos custos ou investimentos na mesma,
– Apoio a investimentos em creches e refeitórios,
– Qualificação e a formação certificada dos trabalhadores.
Para apoio ou dúvidas entre em contacto connosco: 👇👇👇👇
⚠️Segurança Social alerta para Situações de burla na alteração de IBAN na Segurança Social Direta⚠️
Situações de burla na alteração de IBAN na Segurança Social Direta – Notícias – seg-social.pt
www.seg-social.pt
navegação lateral Voltar …
🎯 15 de OUTUBRO´24 | Sessão de Esclarecimento – IPSS: Aspetos Contabilísticos e Fiscais🎯
No dia 15 de Outubro de 2024, a Udipss Leiria promove uma sessão de esclarecimento dinamizada pela Lugesconta – Gestão, Contabilidade e Serviços, Lda com os seguintes pontos:
– Enquadramento Legal, Contabilístico e Fiscal das IPSS
– Imposto sobre o rendimento (IRC)
* Tributação das IPSS
* Mecenato social
– IVA
– Impostos sobre o património
– Outras Informações relevantes
A formação visa dotar os quadros das instituições sociais de conhecimento técnico acerca das matérias fiscais e contabilísticas relacionadas com as IPSS, sistematização dos diplomas legais que regulam o regime fiscal das IPSS em Portugal.
Mais Informações e inscrições aqui: 👇👇👇👇👇
No dia 15 de Outubro de 2024, a Udipss Leiria promove uma sessão de esclarecimento dinamizada pela Lugesconta – Gestão, Contabilidade e Serviços, Lda com os seguintes pontos:
– Enquadramento Legal, Contabilístico e Fiscal das IPSS
– Imposto sobre o rendimento (IRC)
* Tributação das IPSS
* Mecenato social
– IVA
– Impostos sobre o património
– Outras Informações relevantes
A formação visa dotar os quadros das instituições sociais de conhecimento técnico acerca das matérias fiscais e contabilísticas relacionadas com as IPSS, sistematização dos diplomas legais que regulam o regime fiscal das IPSS em Portugal.
Mais Informações e inscrições aqui: 👇👇👇👇👇
Udipss-Leiria – Ao serviço da Solidariedade
udipss-leiria.pt
17 Set 2024 UDIPSS-LEIRIA | 15 de OUTUBRO´24 | Sessão de Esclarecimento – IPSS: Aspetos Contabilísticos e Fiscais by udipssleiria | posted in: Bem-vindo, DOCUMENTOS, Eventos | 0 No dia 15 de Outu…
👉Medidas de apoio IEFP👈
Conheça as medidas de apoio do IEFP ao emprego, formação, estágios…. 👇👇👇👇👇👇
Conheça as medidas de apoio do IEFP ao emprego, formação, estágios…. 👇👇👇👇👇👇
Medidas de Apoio – IEFP (ATUALIZADO) – Lugesconta
lugesconta.pt
Conheça as principais medidas de apoio do IEFP em áreas como emprego, formação e Empreendedorismo MEDIDAS DE APOIO Apoios à Contratação Apoio ao regresso de emigrantes Cheque-Formação Formado…
🎯 15 de OUTUBRO´24 | Sessão de Esclarecimento – IPSS: Aspetos Contabilísticos e Fiscais🎯
No dia 15 de Outubro de 2024, a Udipss Leiria promove uma sessão de esclarecimento dinamizada pela Lugesconta – Gestão, Contabilidade e Serviços, Lda com os seguintes pontos:
– Enquadramento Legal, Contabilístico e Fiscal das IPSS
– Imposto sobre o rendimento (IRC)
* Tributação das IPSS
* Mecenato social
– IVA
– Impostos sobre o património
– Outras Informações relevantes
A formação visa dotar os quadros das instituições sociais de conhecimento técnico acerca das matérias fiscais e contabilísticas relacionadas com as IPSS, sistematização dos diplomas legais que regulam o regime fiscal das IPSS em Portugal.
Mais Informações e inscrições aqui: 👇👇👇👇👇
No dia 15 de Outubro de 2024, a Udipss Leiria promove uma sessão de esclarecimento dinamizada pela Lugesconta – Gestão, Contabilidade e Serviços, Lda com os seguintes pontos:
– Enquadramento Legal, Contabilístico e Fiscal das IPSS
– Imposto sobre o rendimento (IRC)
* Tributação das IPSS
* Mecenato social
– IVA
– Impostos sobre o património
– Outras Informações relevantes
A formação visa dotar os quadros das instituições sociais de conhecimento técnico acerca das matérias fiscais e contabilísticas relacionadas com as IPSS, sistematização dos diplomas legais que regulam o regime fiscal das IPSS em Portugal.
Mais Informações e inscrições aqui: 👇👇👇👇👇
udipss-leiria.pt
No dia 15 de Outubro de 2024, a Udipss Leiria promove uma sessão de esclarecimento dinamizada pela Lugesconta – Gestão, Contabilidade e Serviços, Lda, com os seguintes pontos:
IPSS – Reembolso de 50% do IVA
Sabia que as IPSS podem solicitar o reembolso de 50% do IVA suportado em certas operações?
1.000€ com… 👇👇👇👇
Sabia que as IPSS podem solicitar o reembolso de 50% do IVA suportado em certas operações?
1.000€ com… 👇👇👇👇
IPSS – Reembolso de 50% do IVA – Lugesconta
lugesconta.pt
Sabia que as IPSS podem solicitar o reembolso de 50% do IVA suportado em certas operações? € 1 000 com exclusão do IVA para os bens e serviços conexos com a construção, manutenção e conserva…
PRR Portugal – AVISOS de ABERTURA DE CANDIDATURAS
O Plano de Recuperação e Resiliência é um programa de âmbito nacional, com um período de execução até 2026.
Quer saber se existe algum aviso de candidatura ao PRR para a sua empresa ou instituição?
Sabia que pode pesquisar avisos por componente, beneficiário, tipologia e estado?
Consulte aqui:
recuperarportugal.gov.pt/candidaturas-prr/
Estas e outras informações aqui: 👇👇👇👇
O Plano de Recuperação e Resiliência é um programa de âmbito nacional, com um período de execução até 2026.
Quer saber se existe algum aviso de candidatura ao PRR para a sua empresa ou instituição?
Sabia que pode pesquisar avisos por componente, beneficiário, tipologia e estado?
Consulte aqui:
recuperarportugal.gov.pt/candidaturas-prr/
Estas e outras informações aqui: 👇👇👇👇
The Custom Facebook Feed plugin
IPSS – O Orçamento e Contas de Instituições Particulares de Solidariedade Social (OCIP)
IPSS – O Orçamento e Contas de Instituições Particulares de Solidariedade Social (OCIP)
As Instituições Particulares de Solidariedade Social (IPSS) e Equiparadas que devem submeter à Segurança Social os Orçamentos e Contas Anuais.
O Orçamento e Contas de Instituições Particulares de Solidariedade Social (OCIP) são um conjunto de obrigações contabilísticas que as Instituições Particulares de Solidariedade Social (IPSS) e equiparadas passam a ter que cumprir, a partir do momento em que se registam como IPSS na Segurança Social.
A partir de 2009, estas obrigações são cumpridas, obrigatoriamente, por via eletrónica, através da Aplicação OCIP.
As IPSS e Equiparadas têm que enviar à Segurança Social Contas anuais.
As contas anuais do ano N devem ser submetidas através da Aplicação OCIP até ao dia 31 de maio do ano N+1.
Orçamentos anuais – Facultativo
O processo de entrega dos orçamentos anuais das IPSS e Equiparadas foi objeto de uma reformulação em 2013, consubstanciando uma ferramenta de gestão previsional para as instituições.
A entrada em vigor do Decreto-Lei n.º 172-A/ 2014 de 14 de novembro, que aprova o Estatuto das IPSS, revogou o Visto dos Orçamentos.
A elaboração do orçamento é competência do órgão de administração e deve ser submetido à apreciação do órgão de fiscalização da IPSS.
Ainda que não sejam objeto de Visto, considera-se relevante a entrega dos orçamentos na aplicação OCIP, de modo a ser possível aos Serviços consultarem os dados neles contidos, informação importante nos processos de avaliação das respostas sociais aquando da revisão de acordos de cooperação.
Período de submissão orçamentos
O orçamento anual do Ano N deverá ser apresentado durante o mês de dezembro do ano N-1 (procedimento facultativo).
Modelo de orçamentos
Os orçamentos devem ser submetidos via upload na aplicação OCIP, utilizando o modelo existente no separador “Formulários/Documentos” com a designação “Modelo de Orçamentos – IPSS”, sendo necessária a entrega em formato em Excel e a submissão em formato digital PDF opcional.
O modelo de orçamentos em formato de Excel tem a seguinte estrutura:
1. Menu
2. Regras Registo
3. Dados Gerais
4. Demonstração de Resultados
5. Financiamento
6. Investimento
7. Memória Justificativa
No preenchimento deste ficheiro pela instituição, recomenda-se a leitura prévia das regras de registo definidas.
Revisões orçamentais
As revisões orçamentais do ano N devem ser submetidas na aplicação OCIP até ao dia 15 de novembro do ano N, sempre que se verifique uma das situações seguintes:
- Desvios iguais ou superiores a 15% dos Rendimentos Globais da Instituição.
- Desvios iguais ou superiores a 15% dos Gastos Globais da Instituição.
IPSS – Reembolso de 50% do IVA
Sabia que as IPSS podem solicitar o reembolso de 50% do IVA suportado em certas operações?
- € 1 000 com exclusão do IVA para os bens e serviços conexos com a construção, manutenção e conservação dos imóveis utilizados, total ou principalmente, na prossecução dos fins estatutários;
- € 100 com exclusão do IVA para os bens e serviços relativos a elementos do ativo fixo tangível sujeitos a deperecimento utilizados única e exclusivamente na prossecução dos respetivos fins estatutários, com exceção de veículos e respetivas reparações, e cujo valor global durante o exercício não seja superior a € 10.000 com exclusão do IVA;
- Sem qualquer limite para a aquisições de bens ou serviços de alimentação e bebidas no âmbito das atividades sociais desenvolvidas pela Santa Casa da Misericórdia e as IPSS
Em caso de dúvidas ou questões entre em contacto connosco
Simuladores das obrigações fiscais e parafiscais por atividade
Vai criar ou já tem um negócio ou empresa e tem dúvidas relativamente às obrigações fiscais e parafiscais, condições de trabalho e legislação aplicável à sua ativiade? Na página eportugal.gov.pt tem acesso a um conjunto de simuladores preparados tendo por base cada uma das Fichas Técnicas e Fiscalização disponíveis, bem como a legislação aplicável em vigor. Saiba mais sobre as obrigações referentes à sua atividade, condições de trabalho e instalações, obrigações perante a Segurança Social e a Autoridade Tributária.
ACESSO À ATIVIDADE
Para verificar as obrigações referentes ao acesso à atividade junto da administração.
INFRAESTRUTURAS E INSTALAÇÕES
Para verifcar as obrigações referentes às infraestruturas do estabelecimento e às condições das instalações
EXPLORAÇÃO E FUNCIONAMENTO
Para verificar as obrigações referentes ao âmbito de funcionamento do estabelecimento (venda de tabaco, realização de espetáculos, direitos de autor, etc.).
CONDIÇÕES DE TRABALHO
Para verificar as obrigações relacionadas com as condições de trabalho.
SEGURANÇA SOCIAL
Para verificar as obrigações à Segurança Social.
IMPOSTOS
Para verificar as obrigações fiscais
Outras informações úteis
DICAS E ALERTAS
LIGAÇÕES ÚTEIS GERAIS
– GOVERNO DE PORTUGAL Estamos On
– Segurança Social – COVID 19 (Medidas de apoio excecionais)
– Segurança Social – NOTÍCIAS
– Segurança Social – COVID-19 – Perguntas Frequentes
– Autoridade tributária – NOTÍCIAS
– Direção-Geral da Saúde (DGS)
LIGAÇÕES ÚTEIS INSTITUIÇÕES, RESPOSTAS SOCIAIS E AÇÃO SOCIAL
– Segurança Social – INSTITUIÇÕES, RESPOSTAS SOCIAIS E AÇÃO SOCIAL
– CNIS – NOTÍCIAS
– CNIS – Noticias à Sexta
– CNIS – ROTASS – COVID 19
– CNIS – Jornal Solidariedade
– UNIÃO MISERICÓRDIAS PORTUGUESAS
– MUTUALIDADE PORTUGUESA – COMUNICADOS
– COOPERATIVAS – NOTÍCIAS
LIGAÇÕES ÚTEIS CONTABILISTAS E EMPRESAS
– OCC COVID 19 – Legislação e informações úteis
– OCC COVID 19 – Guia prático para o contabilista certificado
– OCC COVID 19 – Dicas e alertas para contabilistas e empresas
– DGERT – covid-19 (perguntas e respostas para trabalhadores e empregadores)
– ACT – COVID-19 (Perguntas e Respostas para Trabalhadores e Empregadores).
– IAPMEI – MEDIDAS APOIO COVID19
– IEFP – FAQ’s COVID-19
– ARICOP – NOTÍCIAS
– DIÁRIO REPÚBLICA – Legislação COVID-19 (conjunto de medidas destinadas aos cidadãos, às empresas e às entidades públicas e privadas, relativas à infeção epidemiológica por COVID?19. )
APLICAÇÕES PARA TELETRABALHO
– ZOOM (video chamadas e reuniões)
– JITSI MEET (video chamadas e reuniões)
– GOOGLE DRIVE (Armazene, partilhe e aceda aos seus ficheiros a partir de qualquer dispositivo)
– WHATSAPP WEB (Aplicação no seu computador)
– MENTIMEETER (Crie apresentações e reuniões interativas onde quer que esteja)
A ÉTICA NAS EMPRESAS
A Ética (do grego ethos, que significa modo de ser, caráter, comportamento) é a subdivisão da filosofia que estuda e aponta o melhor modo de viver no cotidiano em sociedade. Diferencia-se da moral, pois enquanto esta se fundamenta na obediência a normas, costumes ou regras culturais ou religiosos recebidos, a ética, ao contrário, busca fundamentar o bom modo de viver pelo pensamento humano. A moral, por sua vez, é um confronto pessoal entre aquilo que somos e aquilo que devemos ser. Devemos ser educados, não devemos roubar nem matar, devemos ajudar o próximo na medida do possível. Toda a ação moral pressupõe um conjunto de valores éticos que a direcionam. A ética é o conjunto desses princípios e a moral a prática individual desses princípios. Em sentido prático, a finalidade da ética e da moral é bastante semelhante, pois ambas são responsáveis por construir as bases que guiarão a conduta do homem, determinando o seu caráter e a sua forma de se comportar em sociedade. Quando falamos de ética nas empresas, vem-nos sempre um amargo de boca, pelo que lemos, ouvimos e vemos o que é a prática de muitas delas. É caso para repetirmos as palavras de um grande estadista europeu que dirigiu a Grã-Bretanha durante a Segunda Guerra Mundial: “vivemos tempos difíceis, sem ética que nos valha” Nas nossas empresas, somos muitas vezes confrontados com injustiças, conflitos laborais e incompatibilidades. Ser ético é desenvolver bem o seu trabalho, tomar as atitudes que não infrinjam as regras, padrões, normas e valores que prejudiquem trabalhadores, fornecedores, clientes e o estado. Quando há um clima organizacional que favorece e estimula boas relações humanas, as pessoas tendem a se manterem mais motivadas e envolvidas com os processos da organização empresarial. Qual a ética ou moral que aplicamos?
